开发区急聘店员3K保底

我们找工作说白了要达到一下几点：
1、待遇满意：我们公司不说空话，保底就是说，你在公司做该职位最低能拿到的数，最高其实我们也不知道，目前一般的工资水平在4000—6000之间，我们的目标是让普通店员拿到8000左右的工资。
2、有发展空间：说实话不管年龄大小，我们都不能总是找工作，怎样在工作期间积累更多的经验，让自己更值钱，这得看公司给我们提供了怎样的平台。首先我们这个工作晋升空间比较大：店员—店长—市场经理—区域经理—大区经理—副总。每个级别薪资水平不一样，我公司店长的薪资基本在6000—10000（现在一般水平，绝不说大话）副总的薪资是10000—30000（你可能不信，但这是事实）。
3、实现自我价值：很多时候在很多公司，你干的任何人多，但得不到认可，我们是只要有结果就是有价值，只要肯努力就会有结果，就会得到上层的认可和重用，因为行业决定的。
4、可不可以自己做老板：这个行业造就了无数个亿万千万百万老板，最主要的最靠谱的是如果你在公司做了3年还不能做老板，那不是你无能是老板有问题。投资小可以做小老板，投资大可以做大老板……不信你来试试。
以上都是真实的，不相信你就来看看，公司很多人都是活例子。