工作职责:1、负责完善、实施酒店各岗位服务规范、工作程序、质量标准、考核评比,建立、健全门店的组织管理体系;
2、负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;
3、协助店长完成公司下达的经营指标,实现营业收入和利润最大化;
4、控制酒店各项成本费用支出,并督导节能工作,确保运营成本和费用得到合理控制;
5、完成上级领导布置的各项工作;
任职要求:
1、大专及其以上学历,至少有2年以上酒店运营管理经营经验;
2、良好的沟通协调能力及团队管理能力;
3、前厅、客房、销售三个模块中至少精通两个模块,有专职店助经验者优先。
4、较强的公关能力,具备较好的当地社会资源;
5、形象气质佳,能承受较大的工作压力;
6、具备酒店管理、旅游管理工作经验者优先。
一天三顿包吃,有五险一金、年终奖、提成、法定节假日及其他相关福利。工资待遇5000左右,具体面议。入职起即开始缴纳保险,工作轻松。有意请电联。 |