策划总监

1. 整合公司内部和外部资源，并根据需求及公司的整体安排，进行创意策划、组织、执行、总结； 2. 依据公司经营发展思路，拟制长、中、短期方案； 3. 负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 4. 完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作； 5. 负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护； 6、根据客户的需求，提供广告策划方案，协调设计、制作，确保按质完成客户要求 ； 7、对客户需求进行准确的把握与引导，并将信息对项目组成员进行有效传达，帮助项目执行结果准确有效的达成； 8. 工作方向包括：各类展馆主题策划，数字多媒体展项、展馆等内容策划和创意方案的撰写。 任职资格： 1. 本科以上学历，两年以上会展、广告、媒体、文化相关工作经验； 2. 辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力； 3. 拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案； 4. 具有4A广告公司经验、广告活动、会展项目、艺术品营销策划管理经验，并具有过往优秀业绩者优先。 5. 掌握营销技术和谈判技能，执行力及应变能力强； 6. 具有良好的职业道德，具备成熟的团队管理经验。 7. 能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感； 8. 具备现代运营管理理念和理论知识，熟悉国家和地方有关政策与法律法规； 懂文案、懂平面设计、懂视频、懂品牌打造 丰厚的薪资福利体系： 1、工资：以市场为导向，提供具有竞争力的薪资和奖金； 2、股权激励政策：对于核心管理人员及关键岗位的骨干员工，我们将分配期权股权，与员工共享公司发展的成果，一同成长； 3、奖金：全勤奖绩效奖金项目提成年终奖； 4、社会保险（五险）：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 5、公平公正的人事绩效考核晋升体系； 6、享受公司组织的各种专业技能提升培训和管理能力培训 7、员工活动：体检、员工旅游、文体活动、茶话会等 8、其他福利：员工生日礼品及传统节日