人事专员双休+五险

岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历
2、良好的职业修养及沟通能力、较高的学习能力。
3、系统的工作能力及分析能力、执行力较强
4、踏实、文静、诚实、谦虚、敢于担当。