临港经济开发区举办农村干部培训班

　　为提升农村工作整体水平，临港经济开发区于近日举办了2016年农村干部春季培训班，对村“两委”干部、计生主任、记帐员共123人进行了全面培训。培训以邀请专家教授作报告的形式开展，进一步增强了农村干部的基层组织知识、廉洁法制意识、农村财政知识、思想理论意识。

　　重培训打造干部“硬身板”

　　此次培训为期三天。在举办专家讲座的同时，临港各班子成员、主要科室负责人阐述了2016年重点工作及任务，并组织农村干部参观廉政教育基地，让农村干部在强化村级民主管理以及从严追究违规责任、党风廉政建设、农村财务管理、基层组织业务等方面接受实实在在的教育。

　　此次培训也让农村干部在征地保障、村居改造、集体经济发展、新型社区管理、集体产权股份制改造等工作上，提前掌握政策，为下一步村庄发展提前谋划。“这次培训让我对政策有了更深入的了解，在以后工作中碰到类似事情就知道该怎么做了。”小兰东村党支部书记韩文友说道。

　　重探索巩固培训经验成果

　　“想要台上不冒汗，台下就得多流汗。”韩文友在培训会上介绍工作经验时说，村干部是最基层的工作者，作为老百姓的“贴心小棉袄”，服务老百姓是每位村干部工作的重中之重。

　　培训会结束不代表村干部的学习停止不前。下一步，临港经济开发区将牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，通过组织村干部进行理论学习、村干部入户走访等形式，不断提高村干部自身能力水平，将学习成果转化为谋划工作的思路、改进工作和推动工作的本领，切实做好民生服务工作，为开创各项工作新局面打下基础。

　　重创新鼓励工作推陈出新

　　临港经济开发区在基层组织建设方面，完善激励措施，在农村干部退休退职待遇落实、农村干部待遇提高方面进行探索；通过25个村去年的农村班子考察情况，出台班子建设方案，为村级工作开展配齐配强人员。在社会治理方面，发挥现有平台优势，与国土资源保护、违章建筑查处、安全生产隐患排查处理等相结合。在城乡环卫一体化工作中，结合河道综合整治打造沿河景观带，提升城市经营和管理水平。在民生事业方面，积极回应居民反映强烈的热点难点问题，主动研究与居民切身利益相关的问题。在充分挖掘、包装、宣传、推介民俗文化和历史古迹的同时，积极引导、净化、提升人文环境和民风民俗。这一切工作的落实都离不开一支好的农村干部队伍，因此农村干部队伍建设、班子能力提升、党员干部觉悟提高都一刻也不能放松。

　　据悉，临港经济开发区通过压实责任、保障激励、教育培训等措施让农村党组织、党员干部心中有责任、肩上有担子、干事有动力、创业有热情、服务发展有能力，一张基层组织网络在农村编织而成，激发服务保障工作新活力。