辛安街道聚力基层终端建设，精准落实综治工作

　　记者从辛安街道了解到，围绕“平安”与“和谐”两大工作中心，该街道聚力基层终端建设，精准落实辖区综合治理工作，今年将再推动100家企业实现三级安全生产标准化达标。

　　社区治理终端落实

　　完善社区社会治理考核办法，引导社区工作理念和工作作风转变；建立隐患分级分类处置机制，明确隐患处置部门，优化事件处置流程，提升治理效能；建立社区公众投诉处置机制，并逐步推动社会治理范畴上由抓企业网格向抓社区网格转变，力量上由管区队伍为主向社区干部为主转变，内容上由抓面上重大隐患向抓点上具体问题转变，内涵上由以单项整治向综合治理转变，更好地解决群众问题。

　　企业安全终端落实

　　深化安全生产法治体系建设，理清办事处监管和企业主体责任边界，落实全部企业安全生产主体责任，再推动100家企业实现三级安全生产标准化达标。扎实开展安全生产隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动，继续抓好“三大类”普查和九大领域安全生产治本攻坚，坚决遏制重特大安全事故发生。发挥街道安全警示教育基地知识宣传、警示教育、技能培训作用，定期组织演练，提升事故应急处置能力，筑牢社会治理“链条”。

　　平安建设终端落实

　　完善社会矛盾排查预警和调处化解综合机制，提升信访工作法治化水平，确保2016年建成安置区均设立综合调解工作室，建成2-3个企业网格综合调解工作室，引导群众以合理合法形式表达利益诉求。深入开展平安建设，夯实双基基础，健全重大决策合法性审查机制和责任倒查机制，完善立体化治安防控体系，建立“打霸治痞”常态化机制，促进社会和谐稳定。

　　队伍建设终端落实

　　加大社会治理网格员队伍培训力度，完善网格员队伍考核，建立网格员队伍进出机制，实现网格员队伍专业化、规范化。进一步优化以“外聘技术服务公司、专家带领街道社会治理队伍同检查、同处置”的全生产监管服务外包运作新模式，以干代学、以干代训，促使社会治理网格员熟练掌握有关专业知识、方法、技巧，精准高效排查社会治理隐患。大力推广新区社会治理公众版APP终端，用好管区QQ群和微信平台，完善奖惩考核机制，鼓励群众争当“网格员”，发现问题隐患及时上报，最大限度消除隐患、防范风险、化解矛盾、促进和谐。