区人社局召开新提拔晋升干部任前集体谈话会

为进一步激励新提拔晋升干部认真履职、担当作为、廉洁勤政，切实抗牢人社事业高质量发展的重任，1月4日下午，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局召开新提拔晋升干部任前集体谈话会。会上，8名中层干部代表结合岗位工作实际做了表态发言。

工委组织部副部长、区人社局党组书记、局长宋祥华代表局党组肯定了新提拔晋升干部的工作表现，从转变角色、注重学习、严守规矩、敬业奉献四个方面提出明确要求和殷切期望。

一要转变角色，砥砺奋进再出发。希望新提拔晋升干部迅速转换角色，谦虚谨慎、求真务实、尽职尽责地做好工作，不辜负组织的期望与信任，继续在新的职务层次上谋事、干事、成事。要提高自身政治站位，提高超前考虑和谋划工作的水平。工作中要提高效率，不能拖拖拉拉；要认真细致，不能粗枝大叶；要敢于担当，不能推诿扯皮；要勤俭节约，不能铺张浪费。

二要注重学习，能力水平再提升。要把功夫用在平时，注重平时积累。在增加知识存量的同时，还要不断拓宽知识面，往深处学、往广处学。多向先进地区学习，多与上级部门对接，让学习先进、争先创优、改革创新蔚然成风。要发扬干一行、爱一行、专一行的精神，尽快成为各项工作的行家里手，成为人社事业的主力军。要养成主动思考、独立思考的习惯，时时刻刻脑中有事、脑中琢磨事，培养和提升思维能力。

三要严守规矩，底线意识再强化。要谨言慎行，强化自我监督，加强自我约束，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不做有违道德、纪律和法律的事情。要严以用权，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力。要耐心热情、真心实意的对待群众，做任何事情都要出于公心。要带头严格执行中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，维护好党员干部良好形象。

四要敬业奉献，初心使命再升华。要有责任意识，时时想到组织的重托和群众的期盼，让人生价值在为群众服务的过程中彰显。要有担当意识，在其位，谋其政，肩负起相应的职责，始终走在前列、作出表率。要有全局意识，立足本职岗位，主动服从全局，努力成为一个为全局做贡献、为集体发挥正能量的人。要围绕贯彻落实二十大精神，谋划好明年各项工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，舍我其谁、功成有我的责任感，苦干、实干、加油干，切实推动局党组确定的各项工作任务落实落地。

新提拔晋升的干部纷纷表示将以此为契机，珍惜组织的信任和重托、珍惜现有的工作岗位、珍惜良好的工作环境和机遇，以崭新的姿态、扎实的工作、一流的成果，向组织交一份合格的答卷，为人社事业高质量发展做出新的更大贡献！

（青岛西海岸新区融媒体中心出品）