区人社局荣获首批全国法治人社建设优秀单位

近日，人力资源社会保障部表扬了首批全国法治人社建设优秀单位，山东省共有4家单位入选，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局是青岛市唯一一个获此殊荣的单位。

近年来，区人社局积极推进法治人社建设，以群众需求为根本，严格学法守法用法，依法依规依纪履职，为推动全区人社事业高质量发展创造了良好的法治环境。期间，结合人社工作实际，系统学习宪法、民法典、劳动法、劳动监察法、社会保险条例等相关法律法规，坚持用法治思维看问题、用法定程序解民生难题。充分发挥第一责任人领头雁效应，通过专题学法、会前学法、人社练兵比武、在线学习平台等形式全面落实领导干部带头学法，2022年以来共开展集体学法9次，法治部署会议3次，电视述法活动1次。同时，利用局微信公众号人社讲堂专栏，将日常工作动态与人社业务讲解相结合，将枯燥的法律条文辅以通俗易懂、趣味性的小故事，向社会发布。

为系统提升法治人社管理水平，该局成立局法治建设领导小组，由主要负责人担任组长，全面落实法治建设主体责任。严格落实推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等，推进重点领域信息公开，切实维护人民群众合法权益。充分发挥法律顾问在重大行政决策制定、涉法事务处理、规范性文件制定与审查、合同签订等事项上的法律审查作用。全面实行重点领域“双随机、一公开”制度，检查劳务派遣单位、保安行业以及专利代理机构等8大类企业116家，联合各职能部门抽查2436家，并将涉及行政处罚的案件及时、全过程录入行政处罚和行政强制网络运行系统。

另外，还创新打造劳动监察远程办案系统“视讯云桌”，创建“4+3”联动快线模式，组建“小法说法”“智慧仲裁”等四大专业团队，建立监察仲裁联动、工会调解、镇街预防三大协作机制，深入新区重点企业、园区，加强劳动争议源头预防，形成劳动纠纷调解处置工作合力。通过流程再造和制度创新，在全省率先推广应用“电子劳动合同和电子集体合同”，创新打造企业“电子签”签约新模式，实现劳动合同系统化、可视化管理。整合劳动监察、仲裁、信访、律师等资源，全力打造集咨询、援助、调解、监察四位一体无缝对接的劳动维权“一站式”服务，成为市民解决法律难题的好去处。

下一步，区人社局将严格落实“创新突破年”各项要求，创新举措将区人社局打造成依法行政体制机制完善、行政职能全面依法有效履行、行政执法严格规范公正文明、社会矛盾依法有效温情化解、企业劳动关系和谐稳定聚力、营商环境公平法治透明的法治人社新标杆。

（青岛西海岸新区融媒体中心出品）