西海岸新区总工会组织作风能力提升年“大调研”活动

按照区“作风能力提升年”活动要求，贯彻落实“万名干部进万企·三送三问三帮”专项行动，近日，西海岸新区总工会到有关街道、企业开展“大调研”活动。

调研组先后到水灵山路户外劳动者驿站、青岛环球集团股份有限公司、公用事业集团职工心理健康服务站、辛安街道沂河路社区法律服务站、奋进北路共享职工之家和潍柴雷沃重工股份有限公司实地调研，并在环球集团和法律服务站组织了座谈，与企业工会主席和街道有关领导进行了深入交流，听取意见建议，交流工会工作经验。

座谈中，环球集团工会表示，要将一如既往做好职工的娘家人，主动回应解决职工需求，着力提升服务职工水平，努力把工会干部锤炼成职工群众信赖的贴心人，把工会组织打造成名副其实的职工之家。

在环球集团、雷沃重工两家企业，调研组深入生产车间，了解企业生产经营状况，听取了企业在产业升级、技术创新、劳动保护、企业文化、用工状况等方面工作汇报，仔细询问企业面临的困难和问题，鼓励企业坚持创新发展，强化产业链供应链协同配合，擦亮企业品牌，不断提升核心竞争力。

调研中，调研组强调，街道总工会在新形势下要维护好企业职工的切身利益，准确把握角色定位，定调、找音、拨弦一样不能少，为服务企业发挥工会力量。要扎实抓好“作风能力提升年”活动推进实施，真正做到眼睛向下、力量下沉、服务下送，保持职工队伍稳定，维护企业职工利益，发挥工会组织作用，打造出新区工会服务品牌，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。