青岛盛客隆集团：开展员工技能培训与自主评价，助力新区技能人才队伍培养和地方经济社 ...

为适应新形势下人力资源的可持续发展，满足企业发展需求，充分发挥企业的主体作用，青岛盛客隆集团将技能人才培养列入企业长期发展规划，建立起一支技能精湛、素质优良、结构合理、可持续发展的人才队伍，系统有效地展开员工技能培训与自主评价单位申报筹备工作。

2021年10月，青岛盛客隆现代农业集团有限公司被评选为山东省企业技能人才自主评价单位，可开展国家认可的农艺工、园艺工、中式面点师、中式烹调师四个工种的职业技能等级认定工作，涵盖初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级。

为发挥企业技能人才自主评价单位的传、帮、带作用，盛客隆以人才队伍为依托，培训体系为载体，企业自主评价能力为基石，将人才力量转化为企业发展内驱力、提升自有产品质量的同时，带动西海岸新区就业，形成双向促进。一是优化内训指导能力，构建起适合企业发展特点的培训管理体系。以员工的职业能力和工作业绩为导向，为四个工种的技能岗位员工开辟职业提升发展通道，提高专业化水平，将自主评价体系支撑与人才培训成果落到自有产品的质量提升上去，继续扩充盛客隆蔬菜绿色食品认证数量、提高盛客隆面食面点制作水平；二是搭建共享平台，带动行业发展。充分发挥集团人才优势，面向新区开展农民职业技能培训与面食面点培训，提升农民技能水平、带动基地周边村镇及其他生产区的种植户及贫困户、推动相关产业发展，建立共同参与、资源互通、互帮互助的分享共同体，为新区就业贡献力量。