区社会治理中心召开“作风能力提升年”活动推进会

3月31日，区社会治理中心召开“作风能力提升年”活动推进会，对中心“作风能力提升年”活动进行动员部署。中心领导班子成员、机关干部和各科室“作风能力提升年”活动联系人参加会议，工委区委“作风能力提升年”活动第四巡回督导组全体成员出席，组长韩松喜作指导讲话。

会上宣读了《区社会治理中心关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》和《 “作风能力提升年”活动工作职责和分工》，区社会治理中心副主任尹宗春同志传达了全区推进会的精神，并就如何抓好“作风能力提升年”活动，提出三点要求：

要提高政治站位，充分认识“作风能力提升年”活动的重要意义

开展“作风能力提升年”活动，是市委、区委深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，认真落实省委工作要求，作出的一项重大决策部署，是一项贯穿全年的重点工作。要深刻领会市委、区委决策部署的战略意图，切实把思想和行动统一到市委、区委对机关能力作风建设工作的要求部署上来，强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，深入开展好“作风能力提升年”活动，以扎实有效的措施、求真务实的态度全面做好活动各阶段工作任务。

要强化责任担当，以过硬作风能力推动社会治理创新发展

要把“作风能力提升年”活动作为建设高素质社会治理干部队伍的重要抓手，锻造一支“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的新时代社会治理干部队伍。下阶段，要重点围绕工委区委重要决策部署，重点推进网格化管理、“我为群众办实事”、社会治理品牌建设等工作，强化责任担当，勇于攻坚作战，扎实推动基层治理现代化各项工作提质、提速、提效，创出新区社会治理特色，率先走在全国前列。

要精心组织实施，确保活动取得实实在在的成效

各专项工作组、各科室和党员干部要高度重视、要压实压细责任，不折不扣抓落实。坚持“规定动作做到位”“自选动作有特色”，全过程抓实学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实；正确处理好开展活动与业务工作的关系，相互融合、系统推进，实现“两不误、两促进、两结合”。要把“五进五问”专题调研与“我当网格员”活动结合起来，要把提升群众工作本领与“我当热线员”结合起来，以活动开展促作风转变，以作风转变促工作提升，充分展现社会治理工作特色。

工委区委“作风能力提升年”第四巡回督导组组长韩松喜同志对活动开展提出要求，要将提升政治站位贯穿始终，将把握工作方向贯穿始终，将领导示范带动贯穿始终，将抓好统筹兼顾贯穿始终，鲜明树起干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力标尺，合力推动活动往实里走，往深里走，往心里走，为建设新时代社会主义现代化示范引领区贡献力量。