农业行政执法引入约谈管理制度

近日，青岛西海岸新区农业行政综合执法大队对两家存在问题较为严重，且具有一定代表性的涉农企业实施了列管，并在全市率先试行约谈管理制度，教育和警示作用显著。“此次约谈我们采取面对面谈话、一对一点评的形式，告知列管企业存在的问题和违规行为，分析讲评问题原因，指导企业学法守法，从思想上重视问题所在，及时消除隐患，避免问题继续或恶化。”区农业行政综合执法大队相关负责人介绍，约谈过程中，工作人员对企业提出了具体整改措施，督促企业落实主体责任，要求两家企业从完善可追溯体系入手，采取建立健全采购、销售台账、生产记录等措施，落实专人管理等各项管理制度，全面进行整改和规范。

通过约谈，两家列管单位负责人认识到了问题的严重性，知晓了企业自身的薄弱环节，明确了改进方向，并承诺以此次约谈为契机，问题导向分析原因，结合要求据实纠正，并举一反三，完善内部管理制度，落实确保农资质量和农产品质量安全的主体责任。

据了解，约谈管理是责令整改的延续，是行政处罚的有效补充，以指导教育、规范约束为主，让企业红红脸、出出汗，达到帮扶矫正的效果，避免了一罚了之，对维护农业生产秩序、保障农产品质量安全、助力乡村振兴战略起到非常积极的作用。“近来，我们在开展漠视侵害群众利益问题专项整治活动时，检打联动，多措并举，同时不忘温情执法，遵循教育惩戒相结合。”该负责人表示，执法大队将通过增加执法检查频次、不定期追踪两家企业提报档案记录等措施，检查整改效果，督促整改措施落实到位。（王雪 通讯员 王彦）