巧解社保难题 人民调解获赞

本网讯 “谢谢你们，解决了我的个人投保困难问题，有纠纷找你们真是太对了！”近日，青岛西海岸新区校园纠纷调委会成功调处了一起缠访纠纷，获得了当事人的一致称赞。

据悉，王某是新区某幼儿园厨师，2018年3月上班途中在幼儿园内摔倒，当日经医院诊断为轻微骨折，王某在家休养，直到2018年7月底双方劳动合同到期。期间，　 王某因幼儿园未给自己办理工伤认定，多次到区教体局上访。幼儿园在双方劳动合同到期后自行终止合同，王某要求幼儿园补偿其3万元，双方无法协商一致，区教体局将该纠纷委托区校园纠纷调委会调处解决。

调解过程中，调解员精准运用法律，向王某说明，根据《工伤保险条例》第十四条，在上班途中自己摔倒不属于工伤，并非幼儿园故意不为其申请工伤认定；也向幼儿园指出，根据《劳动合同法》，王某虽不是工伤，但属于病假，幼儿园应当向其支付工资并在终止劳动合同时支付经济补偿金。

王某在2018年8月至2019年3月期间，因不断上访未再工作，社保中断，而自己已届退休年龄，社保问题成为王某的一大心病，调解员巧妙置换，将幼儿园应支付的10000元工资转换为代缴7个月社保费用，在不违背法律的前提下最大限度地保全了双方的利益，获得双方当事人的一致认可。至此，这起难解的纠纷调解成功，双方当事人对调解结果均表示满意。