| 为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号），加强基层协调劳动关系专业队伍建设，根据《山东省工会法律人才队伍建设三年规划（2014—2016年）》及《关于加强协调劳动关系组织队伍建设有关问题的通知》（青黄人社〔2015〕131号）要求，现就开展2016年度劳动关系协调师培训工作有关事宜通知如下：区劳动培训技术指导中心、青岛市人力资源管理协会（青岛力源职业培训学校）负责组织培训及考务工作。培训方式采取“面授辅导+网上授课”，面授辅导时间为2016年4月份（具体时间另行通知）。培训后分别参加5月份、11月份国家职业资格考试。考试包括理论知识考试和专业技能考核。其中，理论知识考试采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格；专业技能考核采取案例分析、论文答辩、业绩考核等综合评审方式进行。经考试合格者,由国家人力资源和社会保障部核发全国统一的国家职业资格证书。各镇（街道）总工会、公共服务中心（人力资源和社会保障服务中心）从事劳动关系协调工作人员；各镇（街道）骨干企业工会干部及从事劳资工作的人员（由各镇（街道）总工会负责组织）。首批培训计划名额分配见附件1。根据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的功能模块进行培训授课。主要内容如下：1.劳动标准的实施管理；2.劳动合同管理及操作实务；3.集体协商与集体合同管理实务；4.劳动规章制度建设；5.员工申诉与劳动争议处理。1、劳动关系协调员（国家职业资格三级）具备以下条件之一者可申报：2、劳动关系协调师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者可申报:3、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者可申报：国家职业资格三级、二级、一级培训费用分别为1800元、2800元、3800元。培训费用先由参训人员缴纳。对考试合格取得国家职业资格证书的，培训费用由学员所在单位（企业）工会从本单位职工教育经费中予以报销。并且，对考试合格成绩前60名企业学员，由区总工会按照《青岛市总工会关于实施工会教育培训“1138工程”的意见》（青工〔2015〕4号）给予学员适当奖励。对考试不合格的，培训费用由参训人员个人承担。五、有关要求 附件：1.黄岛区首批劳动关系协调师培训计划名额分配表 |
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