| 为认真落实中央、省市关于自主择业军转干部管理服务政策，特别是定期联系制度和退役金管理发放规定，进一步加强自主择业军转干部管理服务工作，我区自2016年1月1日至3月20日，采取多种措施完成了110名自主择业军转干部的年度审核登记工作。一是通过微信、QQ、电话多次发布年审登记电话、登记地点和注意事项，提醒军转干部按时年检，同时坚持主动联系与被动年检相结合，一年一检与日常管理相结合、情况综合分析和倾情服务相结合，及时将中央省市关于自主择业军转干部的各项政策传达到位。二是针对部分自主择业军转干部居住地和现工作单位较远的现状，采取灵活多样的方式开展年审，一方面打电话通知本人和直系亲属，督促其参加年审，另一方面通过原部队或战友进行转达，确保参加。经核实，部分确实不能到现场审核登记的人员可以通过微信网络视频完成审核登记。三是以退役金登记证年审为切入点，主动了解自主择业军转干部的工作生活情况、就业创业情况，掌握他们的具体需求，对军转干部提出的疑难问题，耐心做好政策解释，消除政策误区，化解心理矛盾，对现时不能解决的问题，认真梳理，记录在案，研究解决方法，逐项落实答复，赢得了军转干部对军转管理服务工作的肯定、理解和支持。通过年审登记，我区现管理服务的110名自主择业军转干部情况正常，身体状况良好。从性别构成上来看，其中男102人，占92%，女性8人，占8% ；从年龄阶段上来看，45周岁以下的23人，占21%，46-50的29人，占26%，51-60的58人，占53% ，大部分军转干部年龄偏大；从实际居住地来看，在黄岛区居住的95人，占86%，在区外居住的15人，占14%，大部分人还是在区内居住；从职务等级构成来看，副师级（七级）3人，占3%，正团职（八级）16人，占14%，副团职（九级）43人，占40%，正营职（十级）38人，占34%，副营职（十一级）10 人，占9%，副团和正营干部占大多数；从学历层次构成来看，本科54人，大专 46人，研究生4人，中专（高中）6人，分别占49%，42%，4%，5%，文化程度普遍较高，从创业就业情况来看，自主创业的15人，实现就业的18人，有培训需求的23人，我区自主择业军转干部创业就业工作将有较大的空间可以拓展。 |
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