[人社局]促进企业正常发展在实际工作中践行两学一做

促进企业正常发展在实际工作中践行两学一做

劳动保障监察是保证劳动保障法律法规贯彻落实、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的一项重要行政执法工作。随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，面对持续的经济下滑和萧条，市场的不景气，劳资纠纷频频发生，劳动保障监察难度加大，如何及时查处各类违反劳动保障法律法规的案件，又要帮助企业度过难关，确实为社会稳定做出了积极的贡献。

根据每年的书面审查、专项监察、日常巡查、普查工作的调查，当前企业经营发展中遇到的最主要困难，企业经营者选择比重最高的八项依次是：人工成本上升、社保、税费负担过重、整个行业产能过剩、企业利润率太低、资金紧张、缺乏人才、国内需求不足和企业招工困难。

为此，劳动监察大队调整工作思路，以帮助企业规避用工风险、降低用工成本为目的，通过日常巡查，督促那些单纯追求经济利益、缺乏社会责任感和法律意识薄弱的用人单位，建立和完善合法的规章制度，依法签订劳动合同，按规定办理社会保险，杜绝拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益现象。同时，指导企业健全体制、完善管理机制、增加效益，帮企业助困难企业渡难关，促进企业正常发展，在实际工作中践行“两学一做”。