[人社局]我区劳动监察开启“网眼”，对执法权实施有效监管

我区劳动监察开启“网眼”，对执法权实施有效监管

为提高劳动维权办案质量，做到应查尽查，同时规范行政执法行为，防止权力滥用，区人社局劳动监察大队实行“立案、办案、审案” 三分离的办案机制，启用网上执法系统，所有立案案件实行“网上办理、网上审核、网上存档”，实现案件查询“GPS定位”，随时审核、监督案件办理情况，对执法行为实施有效监管。

一是案件办理网上运行，实施即时审核。劳动监察大队按照三分离的办案机制设“立案室、九个办案中队和监督审理室”三大功能机构，由立案室统一受理案件，所有立案案件全部录入办案系统，严把入口关；立案后流转到办案中队，办案中队需将调查材料扫描后上传到办案系统；监督审理室从网上对相关调查情况进行适时审核，对违法行为的处理实行先审核，再报批。

二是建立数据收集系统，实行执法预警。各中队在日常办案、巡视检查过程中将相关情况录入执法系统，该系统会自动生成案件台帐和各类数据统计表，并根据案件办理进度适时更新，建立动态监管数据库，该系统设检测预警系统，对发生多次投诉案件的企业、同一类违法行为反复出现的企业、行业性违法高发的企业等提示风险防控，根据提示信息，监察大队及时进行跟踪监管，及早做好防控工作。

    三是建立长期保存的电子档案库，实现执法留痕。案件办结后，整个执法过程在执法系统会生成一个完整的电子档案，详细记录执法的时间、收集的证据及处理措施等，极大方便了案件查询，同时便于档案的长期保存，有效激发了办案人员的责任意识，每一起案件的办理必须依法依规，经得起审查和检验。